Wir targetieren Ihre Wunschmitarbeiter und erreichen diese
mithilfe von professionellem Performance Marketing auf Social
Media.
Durch digitale Prozesse werden ausschließlich qualifizierte
Bewerbungen an Sie weitergeleitet.
Neben der Rekrutierung neuer Mitarbeiter steigern wir
gleichzeitig die regionale Bekanntheit Ihres Unternehmens.
Wir helfen mittelständischen Betrieben in 60 Tagen zu mehr
Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften!
Eine professionell Werbekampagne auf Social Media erlaubt es
Fachkräfte aus Ihrer Region zielgerichtet anzusprechen.
Individuelle Werbeanzeigen leiten die Bewerberinnen und
Bewerber auf eine, von uns entwickelte, Landingpage.
Die Landingpage sorgt für einen schnellen, attraktiven und
automatisierten Bewerbungsprozess und lässt ausschließlich
qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber über ein
Einstufungsformulat ihre Bewerbung abschicken.
Qualifizierte Bewerbungen
Verwaltetes Werbebudget
Digitale Impressionen
Zufriedene Kunden
Wir sammeln Informationen, führen eine Zielgruppenanalyse
durch und Entwickeln eine individuelle Werbestrategie.
Wir entwickeln die technischen Tools und erstellen und starten
Ihre Kampagne.
Wir werten täglich die relevanten Kennzahlen für Sie aus und
betreuen Sie rund um die Uhr.
Eine Übersicht über unsere Leistungen
Standard
Paket - S
Empfohlen
Paket - M
Enterprise
Paket - L
Stellenportale oder Zeitungsanzeigen bringen leider keine
qualifizierten Bewerbungen mehr. Unser
Digitales-Recruiting-System erreicht Fachkräfte aus Ihrer
Region und sorgt für ausreichend Bewerbungen um Ihre offenen
Stellen in 30-60 Tagen zu besetzen
Durch unsere, für Sie individuell angefertigte, Landingpage
werden die Interessenten vorqualifiziert, so dass nur
geeignete Bewerbungen an SIe weitergeleitet werden.
Durch professionelles Social-Media-Marketing erreichen wir
genau die passende und qualifizierte Zielgruppe für Ihre
offenen Stellen
Wir verlangen keine 3-5 Monatsgehälter an Provision. Unsere
Dienstleistung ist messbar, zielgerichtet und rentabel. Sie
investieren in ein zeitgemäßes und langfristiges System, dass
Sie bei Bedarf immer wieder starten können.
Häufig gestellte Fragen
Nur maximal 20% der Fachkräfte sind aktiv
arbeitssuchend und die meisten von ihnen sind wahrscheinlich für
Ihr Unternehmen wenig interessant, da sie Ihre benötigten
Anforderungen nicht erfüllen. Es geht also
darum passiv suchende Fachkräfte anzusprechen. Personen, die mit ihrem aktuellen Arbeitsplatz
unzufrieden und damit wechselwillig sind, sich aber nicht
selber auf die Suche machen. Dabei ist es besonders
wichtig gezielt diese Personen anzusprechen
und Sie als Arbeitgebermarke attraktiver darzustellen, als
Ihre Konkurrenz. Zusätzlich sollte dies mit einem einfachen und schnellen Bewerbungsprozess gekoppelt sein.
Dies ist von mehreren Faktoren wie Standort und
Anforderungen abhängig. Mit der unserer Recruiting Methode
generieren unsere Kunden im Durchschnitt 10-20 top qualifizierte Bewerbungen pro
Monat.
Sie werden nach ca. 14 – 21 Tagen nach Live-Schalten der
Kampagnen die ersten Bewerbungen erhalten. Ein
kontinuierlicher Fluss mit qualifizierten Bewerbungen ist
bei unseren Kunden nach 4 – 6 Wochen realistisch. Für
einen unserer Kunden haben wir jedoch bereits nach einer Woche 5 top qualifizierte
Bewerbungen generiert.
Um herauszufinden, wie viele Bewerbungen unsere Recruiting
Methode für Ihr Unternehmen generiert, vereinbaren Sie
eine kostenfreie Potenzialanalyse im unten angeführten Online-Kalender.